Topal Payroll Version 3.2 noch benutzerfreundlicher und flexibler

Topal Payroll Version 3.2 noch benutzerfreundlicher und flexibler

Einige neue Funktionen und Verbesserungen

Auch Gutes kann noch besser werden, davon sind wir überzeugt. Deshalb gibt es mit der Version 3.2 von Topal Payroll einige neue Funk­tionen und Ver­besserungen, welche die Arbeit mit dieser Soft­ware vereinfachen. Dabei haben wir auf die kon­struk­tiven Inputs von Kundinnen und Partnern gehört und diese in den neuen Release ein­fliessen lassen. Damit wird Topal Payroll noch benutzer­freund­licher und flexibler, gerade auch in Zeiten von Smart Work.

Die Arbeiten in der Lohnbuchhaltung sind geprägt durch ständig wieder­kehrende Vorgänge, aber auch vielen Spezial­fällen wie Spesen, Eintritten oder Sonder­zahlungen. Da ist es wichtig, sich auf die Soft­ware verlassen zu können. Denn gerade in Zeiten von Smart Work mit dezentralem Arbeiten und flexiblen Arbeits­zeit­modellen ist eine moderne Lohn­soft­ware für den Unter­nehmens­erfolg ein nicht zu unter­schätzender Faktor.

Deshalb arbeiten wir stets daran, Topal Payroll noch besser zu machen. Mit der neuen Version 3.2 kommen verschiedene Neuerungen auf Sie zu. Durch diese Anpas­sungen wird das Arbeiten mit Topal Payroll noch einfacher, gleich­zeitig aber auch flexibler.

Ihre Stimme wurde gehört

Dabei hören wir auf unsere Anwender und Partner, wir sind auch stets offen für Anre­gungen und kon­struk­tive Kritik. Vieles davon ist in die neue Version einge­flossen damit wird das System immer noch besser.

Wir haben Ihnen hier die Highlights der neuen Version zusammengetragen:

  • Die Menüführung kommt übersichtlicher daher und ist work­flow­basiert. Neu sehen Sie auch immer, in welchem Unter­menü Sie sich gerade befinden. Dies wird auch durch eine ange­passte Farbgebung erleichtert.
  • Mit der neuen Version Topal Payroll 3.2 können neu «Spezial­lohn­läufe» definiert und abge­rechnet werden. Diese verwenden Sie für zusätz­liche Berechnungen neben dem «gewöhn­lichen» Lohn­lauf. Somit können nun auf einfache Art separate Spesen­läufe, der 13. Monats­lohn oder Lohn­zahlungen nach Austritt einfach und speditiv erfasst, berechnet und ausbezahlt werden. Die drei erwähnten «Speziallohnläufe» werden automatisch nach der Migration auch in bestehende Man­danten eingefügt. Natürlich können Sie selbst noch weitere «Spezial­lohnl­äufe» definieren oder die beste­henden anpassen.
  • Neu sind auch Globalmutationen möglich. Mit den Global­mutationen können Lohncodes auf dem Mitarbeiter bzw. auf der Stelle angepasst oder neu gesetzt werden.
  • Im neuen Menü Rechnungs­wesen finden Sie alle entspre­chenden Funktionen an einem Ort. Sie verwalten den Konten­plan, die Lohn­arten­kon­tierung oder die Kosten­stellen direkt in diesem Menü, ohne dass Sie zuerst die einzelnen Menü­punkte suchen müssen. Das spart Zeit und sorgt für mehr Effi­zienz bei der Arbeit.
  • Die Personal Import- und Export-Funktionen wurden um zahlreiche Felder erweitert und akzep­tieren neu auch verschie­dene Formate. Die Daten können also nicht mehr nur im CSV-Format impor­tiert werden, jetzt können mit XML oder JSON auch hierarchische Daten (z. B. mehrere Bank­ver­bindungen) impor­tiert bzw. bei Bedarf exportiert werden.
  • Von den kleineren, aber feinen Kunden­wünschen konnten wir zahlreiche umsetzen, so wurde zum Beispiel der Schreib­schutz auf allen Salär-Feldern entfernt. Zudem wurde auch der Vor­gabe­mandant überarbeitet und verfügt über zahl­reiche neue Funktionen, so wurde zum Beispiel auch die neue Lohnart «Vater­schafts­urlaub» implementiert.

Dies sind nur einige der Neuerungen, welche mit der Topal Payroll 3.2 auf Sie zukommen. Es gibt noch viele weitere neue Funk­tionen und Verbes­serungen zu entdecken, die Sie detailliert in unseren Release Notes finden. So oder so verein­fachen diese den Work­flow und sorgen für mehr Effizienz in der Lohn­buchhaltung.

Vielleicht kennen Sie aber Topal Payroll noch gar nicht und hätten gerne nähere Infor­ma­tionen zu dieser modernen und flexi­blen Soft­ware. Sehr gerne stellen wir Ihnen unser System und auch weitere betriebs­wirt­schaft­liche Lösungen per­sön­lich vor.

Zurück